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本文经原作者授权转载，版权归原作者所有。原作者：数字生命卡兹克（@Khazix0918）。 我们公司之前一直有件让我头疼的事，就是怎么让Skills在团队里流通起来。 让大家能最低成本的进行团队内部的Skills同步。 也没有找到什么特别好的方案，为此我都被逼到自己vibe coding了一个Skills Hub出来给公司内部同事用。 现在已经有19个小伙伴，共享了几十个他们的创作的Skills了。 但说实话，搞这玩意是真的折腾，用户认证、权限管理、Skills订阅、脚本自动同步啥的。 我其实也不太理解，为啥现在绝大多数的Agent产品，都不支持团队版这么个小功能，因为对我们这种小公司来说，这玩意真的是刚需。

本文经原作者授权转载，版权归原作者所有。原作者：数字生命卡兹克（@Khazix0918）。 故事是这样的。 这周我跟我们一个实习的小伙伴复盘内容，然后聊到了角度这块，我就跟他说了我们常用的选角度的方法论，提到了一个概念，叫陌生化。 周一我的内容方法论分享里面也提过这个东西。 这是文学理论里一个挺重要的东西，就是指将人们熟视无睹的事物，通过视角转换、语言变形等手法赋予其陌生感，从而找到一些特别的角度。 脱口秀和喜剧的很多内容，都是脱胎于陌生感，我当时大概就是这么跟他解释的。 他听完点了点头，然后从他那个清澈的眼神里，我感觉到，我可能说的还还是有点晦涩了，没讲明白。